入职没约定试用期，入职后并没有签订任何合同，口头约定试用期（3个月）请问我如果离职需要退还吗？
更新时间：2021-01-07 21:21:54人浏览
问题描述：
您好，我在一家教育机构工作，入职后并没有签订任何合同，口头约定试用期（3个月）每月工资2800元，3个月后（900底薪+课时费）。现在已经工作3个月了，校长前两天突然和我说如果没干满一年需要退还三个月的培训费，请问我如果离职需要退还吗？
1位律师解答
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解除劳动合同经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
2021-01-07 21:21:54
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