4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-江苏南京
这种情况下要有因为对方违法劳动纪律及用人单位的规则制度的证据才可以解除劳动合同的。
可以办理，对于已经出现潜在法律风险的事由，应当果断的保存与纠纷相关的所有证据，在庄律师的协助下，在某个关键的诉讼程序之中发挥重大的作用，是最好的方式，省内可致电，省外QQ或邮箱联系处理。
2012-01-05 09:55:41
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