4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-江苏南京
是单位合同工？还是临时雇用关系啊？
如果是合同工，可以申请工伤认定，如果是临时雇用关系，可以以雇员人身损害赔偿为由起诉对方。
在现在的材料中，看出侵犯的法益应当不只一种，应当及时维权处理，庄律师
2012-01-04 19:54:00
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