正式员工提出离职，请问企业员工在今年年初因个人原因提前一个月向单位提出离职申请，在此办理离职手续期间赶上单位发放去年年终奖，是否侵犯员工合活利益？
更新时间：2021-01-07 13:26:34人浏览
问题描述：
请问企业员工在今年年初因个人原因提前一个月向单位提出离职申请，在此办理离职手续期间赶上单位发放去年年终奖，该员工去年全勤且没有违背公司相关规定，此种情况单位如不发该员工年终奖，是否侵犯员工合活利益？谢谢。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-吉林长春
您好，首先要看合同中是否有相关的关于年终奖发放的规定，如果没有，且该员工在离职前在公司无重大过错表现良好，年终奖是应该发放的，如果不发放您可以到仲裁投诉。
2021-01-07 13:26:34
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