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公司自离也是有工资的。工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
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你好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,公司没有为你缴纳社保,可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿,被辞退可以主张赔偿金,如果公司违法辞退,也可以主张双倍赔偿,
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你可以劳动仲裁维护自己的权益
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劳动者可以随时解除合同,并可以要求用人单位补足工资和支付经济补偿金;也可以继续履行合同,要求用人单位补足工资并要求以后及时足额发放工资。如果被拒绝,可以向当地劳
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可以向当地劳动局投诉
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应当支付的。。。
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如果您发现单位报备的是您自己的原因,导致您无法领取失业保险金,您可以通过以下方式证明是非因本人意愿中断就业:首先,收集与单位沟通的记录,如邮件、短信或录音,证明
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对公司未签劳动合同、未缴纳社保的情况,您可以明确这是公司的违法行为。根据相关法律,您可以选择与用人单位进行协商,要求公司依法签订劳动合同并缴纳社保。若协商无果,
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如果没有调休的,有权要求支付双倍工资。
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你好 具体的情况方不方便电话沟通
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是的,劳动合同属于必须签的
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参考实际情况有相关标准
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