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谢晓阳律师
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法律规定，正式工离职需要提前30天告知企业，不需要企业批准，不需要任何人签字。30天后如果企业不配合，可以直接走，去劳动局维权
2021-01-07 09:27:00
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工资通常是按月发放的，离职后，一般来说到了发工资的时间给你发放工资就可以了。
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离职了就可以直接走了，
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如果你这个月工作完了，那么公司是不能扣除30%的
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接受工伤医疗期间的工资按月支付;伤残津贴一次性发放。相关法律:《工伤保险条例》1第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留
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你好，自动离职需要写辞退报告的，合法的。
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关于竞业协议的补偿金额，双方可以协商确定。如果没有约定，您可以要求公司按月支付相当于您平均工资的30%作为补偿。依据《劳动合同法》的相关规定，单位在竞业限制期内
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未经协商一致，单位不能擅自变更工作岗位和降低工资。如无法达成一致，可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
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孕妇辞职应依法提前通知。通常需提前三十日书面通知用人单位，或在试用期内提前三日通知。选择何种方式取决于是否在试用期内。务必遵循法律规定，以保障自身权益。
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农民工下班路上发生无责任交通事故，若属于临时工，可以尝试找老板和工地认定工伤，并申请工伤赔偿。根据相关法规，职工因工作遭受事故伤害可以享受工伤医疗待遇，包括事故
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您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
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您好，您可以通过劳动仲裁主张权利。
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