劳动法小时用工规定，用工单位规定我们是24小时工作制，核算下来每月工作时间为528个小时，是否违反了《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》
更新时间：2022-12-17 08:07:25人浏览
问题描述：
你好，我是一名企业专职消防队员，我们实行不定时工作制，用工单位规定我们是24小时工作制，每月工作22天，休8天，核算下来每月工作时间为528个小时，每年工作时长为6336个小时，我已工作六年，请问用工单位是否违反了《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》
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单位实行不定时工作制的，需要经过劳动行政部门同意。而一般情形下，多数单位实行的是劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
2022-12-17 08:07:25
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您好，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度;用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日;用人单位由于生产经营需要，经与
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