13位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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程智华律师
盟
服务地区-上海上海·电话-130-4664-9906
您好，可以要求支付11个月的双倍工资和经济补偿金。你们是有事实劳动关系的，可以去申请劳动仲裁。觉得仲裁成本过高可以委托律师介入帮助您协商，节省成本，您方便的话，可以将您的详细请况告诉我，咨询是不收费的。我可以帮助您分析一下情况，沟通方式就在我的主页。随时欢迎您！！！
2021-01-06 16:06:39
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方乐律师
盟
服务地区-上海上海·电话-199-4768-0670
您好，请问你们之间属于劳动关系吗？
没有签合同的，自用工之日起第二个月可以享受双倍工资，最多享受11个月，您可以保留好劳动证明、工资流水、工作牌等去仲裁。
您可以联系我详谈，我可以为您提供专业的法律服务，为您争取最大权益。
2021-01-06 15:18:12
服务地区-上海上海
您好，您需要收集相关证据证明您和该公司成立劳动关系，比如工资条、工资转账记录、劳动成果、员工牌、微信聊天记录等。然后申请劳动仲裁，根据您的描述，单位应当支付您2个月工资的经济补偿。
2021-01-06 15:39:59
服务地区-上海上海
您好，如果可以认定为事实上的劳动关系，则工作满一年，没有签劳动合同，视为签订无固定期限的劳动合同。
首先，您可以主张11个月的双倍工资补偿。
其次，老板提出解除劳动关系，可主张相应的赔偿。
2021-01-06 15:21:54
服务地区-上海上海
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准（满一年支付一个月工资，超过6个月按一年计算，不满6个月按照半个月工资计算）的二倍向劳动者支付赔偿金。
2021-01-06 15:06:48
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