入职合同赔偿多少年，2020年7月份过来现在的公司上班转正后签的是三年的合同，如果辞退我是怎么赔偿，赔偿多少呢？
更新时间：2021-01-07 11:07:05人浏览
问题描述：
2020年7月份过来现在的公司上班转正后签的是三年的合同，目前是在职，上次老板跟我谈话说到要裁员这个事情上，我想询问下，如果辞退我是怎么赔偿，赔偿多少呢？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
钱志强律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-134-7606-2451
你好，如果没有到合同期限用人单位无故辞退你需要支付你应得工资以及经济补偿金，你能得到的赔付金额可以与用人单位协商，协商无果的话可以去劳动监管部门投诉或者去劳动局申请仲裁，也可以告知我详情，为你提供帮助。
2021-01-06 15:18:32
服务地区-湖北武汉
您好，公司裁员的话，会根据您的的工作年限给予您补偿，根据您情况，公司应支付您一个月工资作为补偿。如果您有遇到侵害您权益的情况，您可以与我详细交流下您的情况，希望我能帮到您。
2021-01-06 15:13:41
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
转正一个月被公司辞退怎么赔偿
试用期是用人单位和劳动者成立劳动关系之后，为了相互的了解而确定的考察期，在试用期阶段，劳动者并没有成为正式员工，在一些权益上得不到充分的保护，那么如果转正一个月
经济补偿金
人浏览
可以向人社局投诉或申请劳动仲裁维权。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职或被公司辞退，是否有赔偿？
问：您好，我想咨询一下，我2007年5月29日入职，我公司2008年1月1日才与我们签合同，合同期为两年，从08年1月1日至09年12月31日。现在公司在大裁员
辞职
人浏览
合同还没到期 被公司辞退了如何赔偿
合同还没到期被公司辞退了如何赔偿在劳动合同没有到期的情况下，若未经过培训或转岗，无正当理由而辞退员工，是不合法的行为，解雇方应该依照工龄进行相应的赔偿；在公司工
解雇裁员
人浏览
为什么辞退，是以什么理由辞退的？
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
新劳动法的解聘赔偿如何计算呢?可以要求公司支付您经济补偿金，每满一年支付您一个月工资，未签劳动合同可以要求支付双倍工资，协商不成可申请劳动仲裁维权。【五】劳动法
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你描述的情况公司支付你一个月赔偿金
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
及时劳动仲裁所的索赔的啊啊
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
这里的法定情形有四类：一、协商解除劳动合同即《劳动合同法》第三十六条：“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。”二、过错解除动合同即在劳动者有过错性情形时
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
按照劳动合同的约定，试用期满即为拟转正的时间。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者被用人单位辞退（或称解除劳动合同）的补偿与否，分为三种情形：一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的，没有经济补偿。二、用人单位按规
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在完成合同规定的工作时间后选择离职并出现旷工现象时，企业需依法处理其工资支付问题。若员工旷工造成损失，企业有权扣除相应赔偿金额，但应确保扣除金额不超过工资的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试岗期的工资是按照法律规定进行计算的，如果约定的工资高于当地最低工资标准，那么就按照约定工资的80%支付；如果约定工资低于最低标准，那么按照最低标准支付。务必确
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，写清楚即可
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，是怎么死亡的？突发疾病还是工作的原因
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，公司应支付加班工资。如公司无正当理由限制加班，可申请劳动仲裁，要求公司支付应得的加班费用。如不及时处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
仔细看 投保的医疗保险合同。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
离职，没有补偿。如果工资中没有社保补助，有权要求公司补缴社保。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
若因不符合公司要求被辞退，可申请劳动仲裁维护权益。依据《中华人民共和国劳动合同法》，单位应按工作年限支付经济补偿，未签劳动合同则须支付双倍工资。不及时处理可能影
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
