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多发工资不会犯法,但是可能构成不当得利。得利人知道或者应当知道取得的利益没有法律根据的,受损失的人可以请求得利人返还其取得的利益并依法赔偿损失。
2022-12-17 08:59:24
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你好,有证据的话可以直接提起仲裁,要求对方就拖欠工资承担责任。
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要向用人单位进行讨薪,维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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双方的劳动合中会约定劳动者的工作岗位和薪酬,如果用人单位要调整工作岗位和薪酬待遇,需要和劳动者协商后确定。公司能随意降薪,或者调岗并降薪,劳动者完全可以不同意。
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劳动者离职,用人单位应当一次付清工资,用人单位违法规定没有支付工资的,劳动者可以通过申请调解、仲裁、提起诉讼、协商解决的途径讨薪。法律依据:《中华人民共和国劳动
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您好,建议您是退还的。
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在试用期内提前3天通知用人单位即可离职。至于你说的公司没有给你劳动合同,无法证明你还在试用期,你可以快递形式寄送书面辞职书(保留快递单据),30天后即可离职。公
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不当得利,应该退还
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应当返还,是劳动争议。如果你不还,单位应当向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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根据《劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
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试用期离职工资按照劳动合同约定的试用期工资标准计算。试用期内劳动者提前3天通知用人单位,可以解除合同,无需用人单位同意,3天期满,用人单位即应按照劳动合同约定的
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针对交通事故同等责任,确实可以认定工伤。具体操作步骤如下:首先,及时报警并收集相关事故证据;其次,可以向公司或者自行向社保部门提交工伤认定申请;一旦认定为工伤,
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作为有编制的教师,如果学校以合同到期为由辞退你,这通常是不符合《中华人民共和国劳动合同法》和相关教育法规的。除非你有严重违反学校纪律或国家法律的行为,否则学校不
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劳动局的电话热线是:12333。虽然各地方的劳动局的电话也是会有所不同的,但12333是可全国拨打的。劳动者需要向劳动监察投诉的,可以拨打12333投诉。劳动局
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建筑公司收取的挂靠费需要缴税。挂靠费属于公司收入,应依法纳税。若公司未依法纳税,可能面临税务处罚。
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