员工试用期离职提成，试用期内的员工不提离职，公司有权利按照公司制度扣除20%工资吗
更新时间：2021-01-06 14:57:53人浏览
问题描述：
请问，试用期内的员工不提离职，直接走人，找不到人，公司有权利按照公司制度扣除20%工资吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除
2021-01-06 14:57:53
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如果在试用期内辞职应提前三天通知用人单位，试用期满后辞职应提前三十天通知用人单位，可以解除合同
2021-01-06 14:22:53
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突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%，且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准
2021-01-06 14:20:57
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