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1、工人在工地受伤,属于工伤;2、应当由包工头承担,但如果包工头无力承担的情况下,由将承包业务转包给包工头的用工单位为承担工伤保险责任,赔偿后,用人单位可以向包
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如果因为自身原因,雇主不承担责任。
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双方都有责任,但责任如何分担,还应根据医生诊断证明或法医鉴定结论。
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按照工伤处理
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下班途径回家路线往商场方向吃饭受伤可能属于工伤范畴。具体应:1.核实是否满足工伤条件,如非本人主要责任等;2.如发生意外,及时报警并保留相关证据;3.立即通知用
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实习协议不影响应届身份。只要未签正式劳动合同、未缴纳社保,仍属应届生。若签订正式合同或缴纳社保,则失去应届身份。分析:根据《劳动合同法》和一般就业规定,实习协议
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你好,最好是上诉撤销,可详询
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你好,现在处理到哪一步了?具体情况
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你好,详细沟通,方便更好为你解答
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