离职申请离职通知书，劳动合同到期，已经签了终止劳动合同通知书、我需要在OA系统提交离职申请吗？离职原因怎么写比较好呢？
更新时间：2021-01-06 14:56:02人浏览
问题描述：
劳动合同到期，公司不续签，经过协商，公司同意支付N补偿金，已经签了终止劳动合同通知书、离职协议书（包含补偿金内容），HR还要我在公司OA系统上提交离职申请，说这个是正常离职流程，请教一下您，我需要在OA系统提交离职申请吗？离职原因怎么写比较好呢？
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
你好，工资是多少？
工作了多久？
公司不续签劳动合同，应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济性裁员是一年一个月补偿，如单位是违法解除劳动合同的，可以要求一年两个月赔偿。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
2021-01-06 12:35:54
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