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辞职申请怎么写,需要提前多久申请离职
员工在进行辞职的时候，正式员工是需要提前30日向用人单位来书面通知的，试用期员工是需要提前3日来书面通知用人单位的，才是合法的。那么今天就跟法律快车小编一起来看
辞职
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你好，这个一般可以申请劳动仲裁了
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提前30天递辞职信，就可以离职吗
劳动合同法规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。而用人单位以工作需要人手为理由想要延长职工的离职时间，这种行为是不合法的。下面一起来看
辞职跳槽
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你好，如果还是不给的可以申请劳动仲裁的哦。
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试用期辞职提前三天通知用人单位
试用期辞职提前三天通知用人单位法律规定的是在建立劳动关系后一个月必须签订劳动合同。如果不签订，要支付双倍的工资。如果在劳动合同规定的试用期内，劳动者要辞职，需要
辞职
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您好，这种情况可以协商处理的
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1、劳动者享有选择职业的权利，根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，劳动者只要提前三十日通知用人单位，就有权提出解除劳动合同。该权利是法定权利，任何单位或个人都
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没有签订劳动合同，辞职后讨薪的具体办法如下：1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，
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员工没有提前一个月提出辞职，是属于员工违纪，但是只要员工和单位完成交接，办理离职手续，单位都是需要和员工结清工资的。员工因为工资问题和单位出现纠纷，是可以申请劳
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劳动者合法辞职有以下三种方式：1.与用人单位协商一致解除劳动合同。2.若用人单位存在法定过错，即《劳动合同法》第三十八条之情形，劳动者可以书面告知立即解除劳动合
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劳动争议案件到二审，常见处理方式包括接受二审判决或继续上诉。选择哪种方式取决于当事人对二审判决的满意度和对法律程序的了解。建议咨询专业律师，评估各种选择的利弊。
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可以。首先，收集医疗证明、现场照片等证据；其次，与公司协商，提出赔偿要求；若协商无果，可向劳动仲裁机构申请调解或仲裁；最后，如有必要，可向法院提起诉讼。每一步骤
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你好，可以挂失，然后要求补办
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向医疗保险部门查询，确定解决
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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针对您银行卡被惩戒导致工资无法正常发放的问题，根据《中华人民共和国劳动合同法》及《工资支付暂行规定》，用人单位应当按时足额支付工资。您可与用人单位协商，或通过法
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端午节当天如果单位不安排休假而是要求加班，根据《劳动法》第四十四条的规定，用人单位应当按照不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百支付加班费。这意味着，端午节加
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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可以补交养老保险。具体补交条件和方式需根据当地社保政策确定。建议咨询当地社保局，了解详细流程和规定。若遇到补交障碍或权益受损，及时寻求专业法律援助。
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