劳务派遣到期未续约,劳务派遣制员工合同到期未续签达半年,能否申请补偿款?

更新时间:2021-01-07 14:25:33人浏览
问题描述:
劳务派遣制员工合同到期未续签达半年,现在决定辞工,能否申请补偿款?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
劳动合同到期如用人单位不续签,您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金,如有纠纷的,可以申请劳动仲裁,主张您的权益。
2021-01-06 08:18:40
王俊颖律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-400-8332-276
您好,可以申请劳动仲裁主张补偿。
2021-01-06 09:15:26
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好,主动辞职没有经济补偿的。
2021-01-06 10:24:20
章敏律师
服务地区-北京北京
没有到期辞退的话可以主张经济补偿。
2021-01-07 14:25:33
北京道成所律师
服务地区-北京北京
您好,辞职没有补偿,您有劳动合同吗?是否可以证明劳动关系的存在?
2021-01-06 10:32:54
醋亚蓉律师
服务地区-北京北京
可以主张未签劳动合同双倍工资。
2021-01-06 08:37:25
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