随意决定实习期

更新时间:2012-01-06 12:47:34人浏览
问题描述:
我是某公司的正式员工,于2011年12月公司正常调店,在月底写工资表时确被告知由于销售能力差要按实习期来给我发工资,而且公司的基本工资少于国家最低标准,这种情况我应该怎么办?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘骏律师 咨询我
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申请劳动仲裁维权
2012-01-04 19:46:14
肖洁律师
服务地区-广东广州
申请劳动仲裁维权
2012-01-06 12:47:34
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
违法,
2012-01-04 20:13:02
王生源律师
服务地区-安徽芜湖
我是上海王律师,明确告诉你,如你所述,该公司的行为已经违背了劳动合同法,您可以和协调,如协调不好,可以委托律师申请劳动仲裁。
2012-01-04 19:08:32
庄荣华律师
服务地区-江苏南京
可以办理,协商不成,可将事实经过及详细法律规定以书面诉状的形式确立下来,依照责任的划分确立诉讼请求,庄律师提供诉讼策略及答辩技巧,恳请法院公正处理。
2012-01-04 15:53:07
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