工资中73%是效益工资且年收入差距4.5万以上合理吗?(企业中层与员工)

更新时间:2012-01-04 15:55:10人浏览
问题描述:
73%是效益工资且年收入差距4.5万以上合理吗?(企业中层与员工),一般的企业单位,不是科研等单位。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
庄荣华律师
服务地区-江苏南京
可以办理,对于已经出现潜在法律风险的事由,应当果断的保存与纠纷相关的所有证据,在庄律师的协助下,在某个关键的诉讼程序之中发挥重大的作用,是最好的方式,省内可致电,省外QQ或邮箱联系处理。
2012-01-04 15:55:10
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
企业不给员工办退休违法吗
企业不给员工办退休违法吗
企业不给员工办退休是违法的。企业不给员工办退休,员工可以明确要求用人单位立即办理,并为本人补缴未缴纳的保险费。如果单位还
劳动纠纷
次播放
国家规定,用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上),露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者支付高温补贴。高
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
去年华为员工平均薪酬近28万
去年华为员工平均薪酬近28万
华为员工的高收入在IT业界早有传闻。上周末,华为首次对媒体披露,今年上半年4万多中基层员工工资已上涨11.4%,占总员工数的36%,下半年还将继续对中高层员工薪
工资
人浏览
《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
华为上半年工资涨11.4% 平均薪酬近28万
华为上半年工资涨11.4% 平均薪酬近28万
华为近日首度批露该公司员工薪酬构成,相关负责人表示,在今年上半年,华为4万多基层员工上半年工资平均涨幅11.4%。据新京报消息,华为2010年销售收入1852亿
工资
人浏览
关于最低工资标准是否包含社保的问题。劳动部发布的《企业最低工资规定》第3条规定:最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下,其所在的企业应支付的最
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
年度薪酬调查 企业员工薪酬差距超过20倍
年度薪酬调查 企业员工薪酬差距超过20倍
职场级别高一等,薪金至少差三倍!某机构昨日发布的2009年度职场薪酬调查报告结果显示,高管人员薪酬足足比中层经理高出三倍,企业最高级别与最低级别间的薪酬差距超过
工资
人浏览
一般是按底薪来算底薪(基本工资)/21.75(一个月21.75天上班时间)/8小时(每天8小时)=每小时工钱乘以加班小时(平日加班是乘1.5倍,周末加班是乘2倍
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位应当按出勤结清工资,但是劳动者违法解除劳动合同,应当赔偿用人单位损失。所谓急辞工,不是法律上的定义,通常是指立即解除合同或者短时间内解除合同。有合法与违
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位每月扣我30%工资合法吗?
单位每月扣我30%工资合法吗?
编辑同志:我是一家公司的销售员,现因我的一些客户拖欠公司的货款,公司向我提出由我负责收取这些欠款并每月扣发我30%的工资直至欠款收足为止。请问公司的做法合理吗?
工资
人浏览
公司扣绩效工资,协商不成,收集证据,申请劳动仲裁部门直接提出仲裁,要求用人单位支付所扣的工资,不满仲裁结果,再进行起诉,法律依据:中华人民共和国劳动合同法第四条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上海行业工资差距最高超过10倍
上海行业工资差距最高超过10倍
上海各行业收入最高差6.4倍上海不同行业的收入差距有多大?按住房公积金缴交额算是2.4倍,但按平均收入算高达6.4倍。同一企业内部经营者与普通职工的收入差距有多
劳动法动态
人浏览
《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定:工资分配应当遵循按劳分配原则,实行“同工同酬”。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
17万农行内退员工三个想不通:工资相差近3倍
17万农行内退员工三个想不通:工资相差近3倍
从2000年到2006年,国内有17万农行老员工通过内退政策被提前退休,农行江苏如东支行的石先生就是内退大军中的普通一员。农行的阶段性内退政策“总行在2000年
劳动法动态
人浏览
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司对员工罚款合法吗
公司对员工罚款合法吗
公司对员工罚款一般是不合法。用人单位不是行政执法机关,无权对职工的违法行为进行罚款。根据《劳动部关于印发的通知》第十六条
劳动纠纷
人浏览
1万工资税后能拿多少
1万工资税后能拿多少
缴税=全月问应纳税所得额*税率-速算扣除数,一万工资税后能拿多少按照这个公式计算即可。根据法律规定,非居民个人的工资、薪
个人税收筹划
人浏览
1、能否获得绩效工资,需要看公司规章制度关于绩效工资的规定,如果你符合条件,即可以获得,如果不符合,就不能获取。2、根据《劳动法》第36条规定,国家实行劳动者每
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
诈骗案员工的工资属于赃款吗
诈骗案员工的工资属于赃款吗
诈骗案员工的工资可以认定为赃款。根据《刑事诉讼法》规定,司法机关对查封、扣押、冻结的赃款赃物及其孳息,除依法返还被害人的
刑事辩护
人浏览
1、用人单位在劳动者入职一个月内未签订劳动合同不违法,超过一个月未签订劳动合同属于违法。2、用人单位超过一个月未签订劳动合同的,劳动合同法有明确处罚规定:用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询