辞职申请要求赔偿，没签订劳动合同，是否可以找我申请索赔，以及我能否申请经济补偿金
更新时间：2022-12-17 11:48:29人浏览
问题描述：
您好，我入职未满一个月，没签订劳动合同，因公司转行离职，离职时给了一张没有老板签字或公司章的单子让填，无法证明已离职。目前只有一些微信和钉钉的聊天记录能证明我在这个公司工作过。2020年10月中旬入职，同年11月4号离开，工资只给了一部分，在12月31日（已经晚发了半个月）沟通提成的时候老板骗我说客户店铺都退款了没有提成，我去找客户问都说没有退款（此时我早就离职了），老板说我去客户给公司造成了负面影响，称如果有客户退款了就找我索赔，而且工资要等到2022年3月份才给我。聊天记录和通话录音我都保存了。我想知道老板是否可以找我申请索赔，以及我能否申请经济补偿金，谢谢。
2位律师解答
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没有签订劳动合同情况下，辞退员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉，并提交双方存在劳动关系的证明，如：工资支付凭证、考勤记录、其他劳动者的证言等。
2022-12-17 11:48:29
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