请问劳动合同没到期，并且不发补偿要求等通知，这期间也没有工资，是不是属于违反劳动法，可以申请仲裁吗
更新时间：2021-01-06 09:50:30人浏览
问题描述：
请问劳动合同没到期，但部门突然宣布解散，并且不发补偿要求等通知，或者由总公司调度回去，说是不算辞退，这期间也没有工资，请问是不是属于违反劳动法，可以申请仲裁吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-江西上饶
公司应当向员工支付经济补偿金。经济补偿金按照以下标准支付：满半年至一年的支付一个月，不满半年的支付半个月的工资。你可以与公司协商解决，如果协商无法解决的话就只能走法律途径的。
2021-01-06 09:50:30
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