未曾签订劳动合同，以公司整合为由，需要准备什么材料？
更新时间：2021-01-09 21:50:24人浏览
问题描述：
12年12月入职，20年4月离职，未曾签订劳动合同，19年4月在个人要求下缴纳社保，19年年底公司宣布解散，但并未注销。公司法人和公司实际控制人不一致，离职时，老板承诺补缴以往空缺的社保。20年12月底，通知21年1月起，以公司整合为由，停止缴纳不在公司工作的人员社保，我可以投诉要求原公司继续补缴社保吗？如果投诉，需要准备什么材料？
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-河南郑州
您好，您可以进行起诉，并且用人单位应当签订劳动合同，而不与劳动者签订的，是需要支付劳动者赔偿金的。如果需要诉讼帮助，请再联系我。
2021-01-09 21:50:24
服务地区-河南郑州
你好！你可以去所属区劳动监察大队投诉，也可以去区劳动仲裁委申请仲裁。需要准备：仲裁申请书，你的身份证复印件，公司的工商注册信息，存在劳动关系的证明材料。
2021-01-05 15:56:49
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好，公司不签合同是违法的，可以申请劳动仲裁
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同签订有什么注意事项
劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。下面找法网小编为你
劳动法
人浏览
签订劳动合同需要注意什么
劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。依法订立之后即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。 下面为你整理了签订劳
合同纠纷
人浏览
你好，建议你申请劳动仲裁，你是做什么的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
公司注册需要什么手续和条件
公司注册是开始创业的第一步。一般来说，公司注册的流程包括：企业核名→提交材料→领取执照→刻章，就可以完成公司注册，进行开业了。但是，公司想要正式开始经营，还需要
公司法
人浏览
你好，具体结合实际分析，及时依法维权
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
若公司拒不发放，可以提起劳动仲裁。
可以委托律师出面帮
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不与劳动者签订劳动合同，也未缴纳社会保险，如果达到纳税的标准，依然需要帮劳动者代扣个人所得税。劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付入职第2个月未签
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权并且可以依法提出离职。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
若用人单位或者劳动者不签订劳动合同，则可按照下列法条处理：《劳动合同法》第五条：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
１、《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。２、《劳动合同法》第八十二条用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
80岁农村老人领的养老金是根据当地的财政收入情况定的。养老金，又名退休金、退休费，是中国的一种社会养老保险待遇。按照国家有关规定，养老金定义为：在劳动者年老或丧
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
生病要辞职公司不同意处理方法如下：1、可以协商解决；2、可以提前一个月书面通知用人单位，不需要批准；3、可以持医院的诊断证明，向用人单位请病假。生病辞职流程是什
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请工伤鉴定前，需遵循流程向劳动部门提交申请，填写相关申请表并准备必要的材料，如工伤认定申请表、劳动关系证明和医疗诊断证明等。这一流程的完成能够保证工伤认定的准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您需收集证据以证明银行卡被冒用。可收集交易记录、短信通知等，证明非您本人操作。若问题严重，建议咨询律师。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
根据我国法律规定，用人单位在裁员时对社保没有直接的补偿机制。但是，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，单位在解除劳动合同时应支付经济补偿金，计算方式依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若老板因你骗他而压着工资，可依法维权。依据《中华人民共和国劳动法》，采取欺诈手段订立的劳动合同无效。如发生争议，可申请调解、仲裁或提起诉讼。不及时处理可能导致工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好：在试用期内，即使没有签订劳动合同，您提前 3 日通知老板就可以解除劳动合同。
不过，鉴于您工作的门店规模较小且只有两个人，为了尽量减少对工作的影响和避免
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好：实习期辞职，提前通知的时间通常依据双方签订的实习协议约定执行。如果实习协议没有明确规定，一般提前 3 天通知用人单位即可。
关于劳动合同期限一年的实习期
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
