公司裁员2008年前入职补偿标准
更新时间：2012-01-04 17:06:53人浏览
问题描述：
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
李雪波律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
公司辞退你补偿十二个月工资。若需帮助可电话联系我，详细了解相关情况后，可为你进一步分析。
2012-01-04 17:06:53
服务地区-江苏南京
看你签订的是什么合同。如果是无固定期限劳动合同，不一定可以裁减你。否则按照双倍赔偿，最高按照21000元乘以24个月的赔偿金。如果还是固定期限劳动合同，看你合同有没有到期，如果没有到期你一定要提出签订无固定期限劳动合同的要求，否则你可能会按照08年开始给你算经济补偿金。你的情况十分危急，需要想好对策，不然会处于不利地位。最后的相差会有十几万的差距。
冷静对待，依法维护权利才是保护自己的最佳方式，应当咨询专业庄律师，获取前沿司法实践，避免判断失误，较为妥当。
2012-01-04 13:08:40
服务地区-广东深圳
看你签订的是什么合同。如果是无固定期限劳动合同，不一定可以裁减你。否则按照双倍赔偿，最高按照21000元乘以24个月的赔偿金。如果还是固定期限劳动合同，看你合同有没有到期，如果没有到期你一定要提出签订无固定期限劳动合同的要求，否则你可能会按照08年开始给你算经济补偿金。你的情况十分危急，需要想好对策，不然会处于不利地位。最后的相差会有十几万的差距。
2012-01-04 12:59:36
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