在公司工作4年多，怀孕31周，12月26日忽然提出跟我解除劳动合同
更新时间：2012-01-04 21:02:42人浏览
问题描述：
14位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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怀向阳律师
盟
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
您好，孕期内单位无权提出解除劳动合同，协商解除需要支付经济补偿金；强制解除可以要求经济赔偿金也可以要求继续履行合同。若选择协商解除，补偿金按照前12个月平均实际收入为准。
2012-01-04 15:00:38
服务地区-北京北京
劳动合同法规定，女职工在孕期、产期、哺乳期“三期”之内，用人单位不得解除或终止劳动合同。根据上述规定，你们公司的做法显然违法，你可以申请劳动仲裁要求继续履行劳动合同至你“三期”结束或者要求单位支付违法解除劳动合同的经济赔偿金（即经济补偿金的两倍）
鉴于时间有限，恕不能提供详尽咨询，如需更多帮助，可直接致电咨询
2012-01-04 17:42:52
服务地区-北京北京
单位属于典型的违法解除劳动合同，您可以要求单位继续履行劳动合同，也可以要求单位支付补偿金，补偿金的数额按照劳动者在单位的工作年限计算，每满一年支付1个月的工资做为补偿金，您在单位工作满4年，应该支付4个月的，但是单位属于违法解除劳动合同，应该双倍支付经济补偿金。
2012-01-04 13:29:20
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