旷工三天算自动离职吗，我朋友连续旷工三天，他这种情况算自动离职吗，请问旷工三天自动离职合法吗？
更新时间：2021-01-05 11:06:43人浏览
问题描述：
旷工三天算自动离职吗，我朋友连续旷工三天，他这种情况算自动离职吗，请问旷工三天自动离职合法吗？
4位律师解答
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李晓航律师
盟
服务地区-黑龙江哈尔滨·电话-186-4608-8498
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。
2021-01-05 10:27:26
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已帮助108134人 · 响应时间 平均1分钟内
在《劳动法》中并无明文规定“连续旷工3天就算自动离职”。但如果企业依法通过公示的员工手册中，有规定“旷工三天就算自动离职”的话，企业要求员工离职是合法的行为。如果员工手册中没有类似的规定，或是如果你入职至今可以确认从来没有签收过《员工手册》或者规章制度等类似文件的，那么以此为理由辞退员工是不合法的，可以拨打12333全国社保统一热线进行举报，并向社保局下属的劳动纠纷仲裁部门提起仲裁申请。
2021-01-05 10:15:35
服务地区-黑龙江哈尔滨
你好，【违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
必要时可以委托我们专业律师代理
2021-01-05 10:18:20
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可以申请劳动仲裁。
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