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劳动合同到期终止后用人单位也要支付经济补偿金
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劳动合同期满终止需要支付补偿金
核心内容：本文主要为你讲述合同期满，劳动合同终止是否需要支付经济补偿金的相关知识，以供参考。一、补不补关键看操作《劳动合同法》出台前，根据《关于贯彻执行〈中华人
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终止劳动合同并非都有补偿金
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合同到期不需要提前通知就可以辞职，如果公司没有其他违反劳动合同法的，自己辞职是没有经济补偿金的。如果是公司不续签的，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳
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解除劳务关系 “无缘”经济补偿金
退休后发挥余热与单位发生纠纷要求补偿被驳老武从银行退休后，被李某聘到他的科技公司当副总裁。双方口头约定，老武的月工资为5000元，由公司代扣代缴个人所得税。去年
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一款、第四十六条第五款、第四十七条、第九十七条的规定，劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经
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我国劳动法所称劳动关系是指在实现社会劳动的过程中，劳动者与所在单位（即用人单位）之间的社会劳动关系。劳动法所调整的这种劳动关系，也可以称之为狭义的社会劳动关系。
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解除劳务关系应否支付补偿
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劳务派遣员工与一般劳动者一样，如果劳动者没有过错被用人单位辞退，都是需要支付经济补偿金或赔偿金的。用人单位解除与劳动者的劳动关系（或者说辞退、开除）分以下三种情
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