劳动仲裁企业律师,深圳企业,后期入职员工忘记了,说企业存在欺瞒现在,申请劳动仲裁,这种情况企业需要怎么赔偿?

更新时间:2022-12-17 13:55:18人浏览
问题描述:
深圳企业,员工入职的时候和员工谈的是5500一个月,面试时候有清楚说到5500包含了4000底薪+1500绩效,后期入职员工忘记了,说企业存在欺瞒现在,申请劳动仲裁,这种情况企业需要怎么赔偿?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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劳动者维护个人合法权益的方式有劳动监察部门举报,若是劳动者对其处理结果不满意的,可以申请劳动仲裁,若是对于仲裁的结果不服的,可以向人民法院提起诉讼。
2022-12-17 13:55:18
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