农民工年满61岁是否不受法律保护了

更新时间:2012-01-04 14:04:33人浏览
问题描述:
做保安的农民工年满61岁了,现在合同期满,可不可以要求补偿金?刚去当地的劳动仲裁院问了,说是现是劳务合同了,满了61岁了,按合同法不能要求每年一个月的这个补偿金了,要求什么都不在法律之内了??谢谢各位律师专家请给点见意!
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
庄荣华律师
服务地区-江苏南京
男性60岁就可以依法领取养老金,所以到了法定退休年龄后再工作的就不再是劳动关系,而是劳务关系。 可以办理,对于已经出现潜在法律风险的事由,应当果断的保存与纠纷相关的所有证据,在庄律师的协助下,在某个关键的诉讼程序之中发挥重大的作用,是最好的方式,省内可致电,省外QQ或邮箱联系处理。
2012-01-04 14:04:33
肖洁律师
服务地区-广东广州
无补偿
2012-01-04 13:58:22
翁林霞律师
服务地区-广东广州
你好,仍然受法律保护,但年满60周岁依法办理退休后,你和公司之间不再属于劳动关系,具体需要看你的具体情况才能确定。
2012-01-04 12:36:56
叶兴财律师
服务地区-广东东莞
你好,男性60岁是退休年龄,超过60岁再上班就是劳务关系,不是劳动关系。
2012-01-04 11:32:37
宋晨律师
服务地区-安徽合肥
男性60岁就可以依法领取养老金,所以到了法定退休年龄后再工作的就不再是劳动关系,而是劳务关系。
2012-01-04 11:01:48
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