6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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杜红涛律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-181-6230-6498
您好，请问你们当时合同签署的是几年的呢？
劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期最长不得超过六十天。
试用期合理理由是可以进行劝退的， 若需要帮助，可以电话联系我，我可以帮你提供专业的法律意见，维护权益最大化。
2021-01-04 15:14:12
咨询我
钱志强律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-134-7606-2451
你好，公司是可以在试用期辞退员工的，但是你可以要求公司出示你不符合录用条件的证据，与公司进行协商，如果协商无果，你也可以去向劳动局进行投诉或者申请仲裁。具体可来电详询，方便沟通和为你解答。希望能够帮到！
2021-01-04 15:34:53
服务地区-湖北武汉
你好，请问有按期发放工资吗？希望我的回答能对你有所帮助，如果你不方便在这里透露个人隐私，具体情况可以让我了解你的意愿和下一步安排，我可以无偿为您提供一些法律解答和帮助，尽可能维护你的合法权益。
2021-01-04 17:07:48
服务地区-湖北武汉
您好，请问有没有签订劳动合同？如果有合同是可以要求对方按照合同进行的，如果没签订合同，是可以主张双倍工资的公司约定三个月试用期很有可能是违法的。您方便的话，可以将您的详细请况告诉我，我可以帮助分析一下情况。请放心，咨询是不收费的！联系方式就在我的主页。随时欢迎您！！！
2021-01-04 17:04:33
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