违反劳动法劳动仲裁,本人在陪产假期间被公司通知强制待岗,是否违反劳动法?我该去劳动仲裁还是劳动监察大队申诉?

更新时间:2021-10-27 13:43:39人浏览
问题描述:
本人在陪产假期间被公司通知强制待岗,每月给予北京市最低生活保证金2200元,请问这是否违反劳动法?我该去劳动仲裁还是劳动监察大队申诉?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
郭红杏律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-183-1147-4707
您好,单位的做法是不合理的,建议您先去劳动监察投诉。
2021-10-27 13:43:39
王俊颖律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-400-8332-276
您好,单位的做法是不合理的,建议您先去劳动监察投诉
2021-01-04 14:59:46
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2021-01-04 15:36:48
吴中律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-137-1879-1323
您好可按待岗内容处理即可
2021-01-04 15:10:56
胡素卫律师
服务地区-北京北京
您好,您这边是陪同了多少时间的
2021-01-04 14:57:10
黄长勇律师
服务地区-北京北京
你好。如果和你劳动合同不同。可以申请劳动仲裁,拖欠工资。支付工资差额。A
2021-01-04 14:49:19
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