1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助118715人 · 响应时间 平均5分钟内
临时工为非全日制用工的，双方可以随时解除用工关系，用人单位不向劳动者支付经济补偿。临时工是非全日制用工以外的用工方式，随便解除劳动关系需要支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2022-12-17 14:37:29
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工作满20年年休假怎么算
年休假是劳动者所应享有的劳动权益内容，年休假的天数与劳动者的工作年龄息息相关，那么劳动者工龄满20年的年休假应该怎么算呢？下面就由法律快车小编为大家介绍工作满2
假期待遇
人浏览
如果用人单位无故辞退劳动者，那么劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作超过10年解除劳动合同怎么赔偿
劳动合同是用人单位与劳动者之间建立劳动关系的书面凭证，在一些公司中不妨存在一些工作时间十年以上的老员工，我们都知道公司不能随意解除劳动合同，用人单位解除劳动合同
解除劳动合同
人浏览
工作超过10年解除劳动合同如何赔偿
劳动合同是用人单位与劳动者之间建立劳动关系的书面凭证，依法签订劳动合同有利于维护劳动者的合法权益，解除劳动合同也要符合一定的条件，那用人单位解除劳动合同有哪些条
解除劳动合同
人浏览
你好，经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，按半个月工资标准支付。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
新《劳动合同法》对临时工的规定，2013年7月1日起，我国新修订的《中华人民共和国劳动合同法》将正式实施。新政最大的亮点是，明确规定了被派遣劳动者，也就是通常所
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位无故辞退劳动者，当属违法解除劳动关系，应当支付赔偿金。用人单位与劳动者虽然没有订立劳动合同，但必须遵循《劳动合同法》的规定。在劳动关系存续期间，辞退劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
补偿12个月工资
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请问是咨询哪方面的法律问题？
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，退休有退休金，养老保险，如果被无故辞退，可以要求赔偿。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
未缴社保可以要求支付经济补偿金，付九个月工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在扣除员工工资时务必谨慎。合法的扣除通常限于代扣个税、社保等费用。未经许可的扣除可能引发纠纷，损害企业形象。企业应与员工进行充分沟通，明确说明扣除原因和依据。若
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司拒绝出具离职证明，您可以先与公司沟通，明确其拒绝的原因并要求其纠正。若沟通无果，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司履行其法定义务。同时，您也可以向劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议先去劳动监察大队投诉，不行的话建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析：住房公积金贷款年限可以延长。申请贷款期限变更需满足以下几个条件：1，借款人正常还款一年以上，信誉良好，申请时点无逾期还款；2，申请缩短贷款期限，借款人
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，要看劳动合同怎么约定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请仲裁处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动部门投诉解决
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
