实习生解约问题
更新时间：2012-04-26 09:13:19人浏览
问题描述：
尊敬的律师您好！我是一名即将毕业的大四在校学生，我的情况是这样的：我2012年7月毕业，2011年7月29号与一家私营企业签订了一份实习合同，合同主要内容有：合同第四项六七八九条是：订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的，经过甲乙协商同意，可以变更相关内容；经甲乙协商一致，本合同可以解除；实习期间，乙方可以在说明原因的情况下向甲方提出终止合同，但必须提前15天通知对方，经甲方批准，做好交接工作，否则应承担相关责任；本次实习乙方要到甲方参加工作为目的，甲方要求乙方在半年内与甲方签订三方就业协议，乙方取的毕业证后要与甲方正式的劳动合同，如乙方违反上述规定，乙方要向甲方交付违约金15000元整；我是2011年12月30提交了书面辞呈（算是提前30天了），但是公司不同意，请问我必须交违约金吗？希望得到您的指教，谢谢您！
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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