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讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
2021-01-04 01:59:09
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工资新知
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上个月工资是有的,你离职头一天要是工作了也是会有工资的!
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可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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您好,可以要求支付工资
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你好,建议向当地劳动监察大队投诉
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《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作
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根据《劳动法》第32条、第50条规定,用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
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《劳动法》第五十条:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行
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没签劳动合同申请仲裁的流程如下:1.当事人向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书及相关材料;2.仲裁委员会决定是否受理;3.受理后五日内向被申请人送达仲裁申请书副本
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如果公司同意支付补助但金额远低于法定标准,你可以与公司进行协商,要求按照法定标准支付。如果协商无果,你可以向劳动行政部门投诉,并提供相关证据。劳动行政部门会进行
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辞职多拿钱,可考虑:1.申请政府补助,需满足相关条件;2.与公司协商,看是否有可能获得离职补偿;3.检查合同条款,看是否有未结算的福利或奖金。根据具体情况选择合
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对于法定节假日的加班,单位通常可以选择支付加班工资或进行调休。调休可以作为对加班的一种补偿方式,但并不能替代加班工资的支付。劳动者在选择调休或加班工资时,应考虑
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你好! 这个是可以帮助你的 的
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你好! 这行为是不合法的
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你好,可以去劳动局投诉的d
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生育津贴不需要退还单位。d
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