无劳动合同辞退赔偿，私营企业无劳动合同，在辞退员工时是否还需要补偿？
更新时间：2021-01-04 10:25:22人浏览
问题描述：
私营企业无劳动合同，社保每月与工资同发的，在辞退员工时是否还需要补偿？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
许彦律师
盟
服务地区-四川雅安·电话-139-0816-0897
根据劳动法规定，要看您的具体情况，看您的工作时长，工作1个月未签订劳动合同不赔偿，超一个月低于一年，赔偿11个月双倍工资，超过3年认定为无定期劳动合同
2021-01-04 01:23:41
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没有劳动合同被辞退，可以要求赔偿吗
没有劳动合同被辞退，可以要求赔偿吗我的妻子前两天被一家私营公司辞退。她在这家公司已经连续工作了5年，公司没给签订劳动合同，也没有上缴社会保险，而且基本工资五年内
解雇裁员
人浏览
没有合理合法的理由解除属于违法解除，违法解除应当支付赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无劳动合同单位要辞退有什么补偿？
网友疑问：我在一个事业单位工作了13年，没给交养老保险，没签劳动合同，最后要辞退我，我应该得到哪些补偿？律师解答：2008年以前，并未强制订立书面劳动合同。有关
劳动法动态
人浏览
劳动者如果没有过错，在合同期内解除劳动合同的，单位应该赔偿双倍的经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你是做了多少年被辞退了一直都没有劳动合同吗有购买社保吗
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退的理由是什么？上班多久了？
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，如果解除劳动关系，还应支付经济补偿。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没有签订劳动合同，这属于违法行为，按照劳动合同法规定，这种情况下通知单位解除劳动合同即可，也不用提前30天书面通知，但是公司仍然要支付相应的工资，如果单位不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求补偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：异地看门诊报销的适用对象及条件包括：一、异地常住工作人员；二、异地安置退休人员；三、异地长期居住人员；四、一些符合异地参保地转诊人员（比如：因急诊急救
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：通知书没有盖章不具有法律效力。用人单位与退休返聘人员不是劳动关系，是劳务关系，双方的权利与义务按聘用合同的规定办理。用人单位可以按照聘用合同的约定，解
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
针对公司调岗逼迫离职的情况，您可以坚决拒绝并采取相应的法律行动。根据劳动法的规定，当公司的调岗行为不合法时，您有权申请劳动仲裁以维护自己的合法权益。请注意及时处
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、学校劳动节不放假怎么办1、学校劳动节不放假处理方法如下：（1）学生可以向当地的教育部门或者是政府其他职能部门投诉；（2）学生可以拨打当地投诉电话，向教育局反
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
根据《劳动合同法》，试用期离职应提前3天通知。用人单位不得违反法律规定，以不发工资或冻结工资作为离职条件。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如工资被非法扣除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这种情况只能靠起诉维权了。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以走，干两个月你又不要补偿，不会有什么后果
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动纠纷律师费收费要衡量耗费的工作时间，案件的难易程度，所需律师人数和承办律师的业务能力，律师可能承担的风险和责任，办理案件所需的其他必要成本支出等因素后，才能
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
