做半个月试用期辞退，三个月的试用期后延期使用一个月，这种情况下公司辞退我，是否能要求半个月的补偿？
更新时间：2021-01-05 17:13:11人浏览
问题描述：
我在公司工作了4个月，三个月的试用期后延期使用一个月，在最后一个月有业绩考核，前三个月没有业绩考核表，但是在最后一个月有业绩考核表并且考核不达标，这种情况下公司辞退我，我是否能要求半个月的补偿？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
试用期完了,被降薪调岗,并且延长试用期?我国关于试用期的规定最长是不得超过半年,而且有明确的法条规定签多少年合同试用期的最长期限,所以你根本不用
2021-01-03 09:28:34
服务地区-广东广州
你好，工资是多少？１．普通代理，就是赢了输了都要给钱，其代理费一般按标准收费。
公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
2021-01-03 07:07:22
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