自动离职后继续上班，让我们在新的薪资下继续再干一个月，这个属于违法行为么，是不是可以立即自动离职
更新时间：2021-01-02 19:33:12人浏览
问题描述：
公司12月31日突然调低我们的基本工资，没有提前跟我们协商，我们打算离职，公司又说离职要提前一个月申请，让我们在新的薪资下继续再干一个月，这个属于违法行为么，我们是不是可以立即自动离职
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2021-01-02 19:33:12
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根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
2021-01-02 19:10:06
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