劳动仲裁扣工资吗,并且低于上海最低工资标准。没有加班工资,各种扣工资,我有什么办法让老板赔偿吗?或者可以申请劳动仲裁吗?

更新时间:2021-01-04 16:14:45人浏览
问题描述:
律师,您好,我在上海一个洗车店上班,上了一年多了,从来没有签署过劳动合约,最近准备辞职,可以直接告知老板立马走人吗?还是需要提前一个月?上班六个月实习期,2000块钱全部工资,并且低于上海最低工资标准。然后在这里上班期间一直被压榨,每天加班很晚,没有加班工资,以及经常因为各种莫名其妙的条例被扣工资,比如一个月业绩未达到,以及大众点评好评条数未达到二十条,等等,各种扣工资,我有什么办法让老板赔偿吗?或者可以起诉他们吗?或者可以申请劳动仲裁吗?这种告的话可以赔多少钱啊?起诉成功的几率大吗?然后有已经离职两个月的工友,也能告这个公司并申请赔偿吗?我们这边好几个人都是被压榨的,能不能一起告,让老板赔
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
应当要提前一个月通知单位辞职,实习期低于上海最低工资标准,可以要求补足。
2021-01-02 17:20:27
邢放律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-181-2131-9864
你好,可以的申请劳动仲裁要求老板赔偿
2021-01-02 18:02:58
汪洋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-182-1748-0881
完全可以,及时主张权利
2021-01-03 09:26:19
申拓团队律师
服务地区-上海上海
你们工资是怎么发放的
2021-01-04 16:14:45
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