7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
关于江苏省的产假规定，根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工可享受到的产假总天数为国家规定的98天加上地方规定的30天，共计128天。若遇到难产或多胞胎生育等特
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022最新产假规定
按照国家和省市相关政策规定:1、《劳动法》规定的基本产假90天产假。2、符合晚育条件，除基本产假外增加产假30天。难产的增加产假15天。3、实行纯母乳喂养的女职
计划生育
人浏览
女职工产假通常可休98天，针对难产或多胞胎的情况，产假时间会有相应的增休。员工应根据个人身体状况和医生的建议，合理安排休假时间，确保自身健康和胎儿的安全，并享受
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022产假最新规定
产假是很多已婚职场人非常关心的话题，无论是怀胎十月的女方还是陪产照顾的男方都需要了解这方面的规定，那2022产假最新规定是怎样的？产假期间工资怎么算？针对这几个
女工保护
人浏览
你好，根据单位规章制度确定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
女职工生育依法享98天产假，含产前15天。未满4个月流产享15天，满4个月流产享42天。依据《劳动法》和《女职工劳动保护规定》，保障女职工生育权益，不遵守规定可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：产假最多休158天，包括法定产假98天以及地方规定60天。法律依据：《江西省人口与计划生育条例》第四十三条符合法律、行政法规和本条例规定生育的夫妻，除
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
产假通常规定为98天，根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，产前可休假15天，难产或生育多胞胎可增加产假。未及时休产假可能影响女职工的身体恢复和婴儿的健康，建议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
婚假、探亲假与年休假、产假等国家规定的假期应当分别计算
晏秋生：我父母都在外地居住，这次本想利用过年的时候请探亲假，但是单位说我去年已经请过婚假了，所以要在4年以后才能请探亲假。请问，单位的讲法正确吗？咨询员：单位的
工时休假
人浏览
关于产假，首先应了解个人权益。具体处理时，正常生育可享98天产假；难产或生多胞胎，产假相应增加。如提前生产或延后复工，需与单位协商。确保女职工得到充分休息，保障
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
其他各类带薪假期规定
产假：女职工产假为90天，其中产前休假15天，难产的，增加产假15天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕流产的，根据医务部门的证明，妊娠
工时休假
人浏览
7个月以上引产的产假处理方式通常包括申请产假休息和寻求相关医疗帮助。选择申请产假休息有助于女性恢复身心健康；寻求医疗帮助则能确保引产过程的安全和后续的身体恢复。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
苏州产假规定为128天。苏州符合法律法规生育的子女，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天。男方享受护理假十五天。产假视为出勤，在规定假期内照发工资，不
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
国家规定产假通常都是98天左右。具体是：
产前可以休假15天；
难产的，女职工可以增加产假15天；
生育多胞胎的，女职工每多生育1个婴儿，增加产假15天
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
