薪资说的是底薪吗，当时约定的薪资是底薪＋提成，辞退我是没有任何经济补偿，我可以去告他们吗
更新时间：2021-01-03 01:25:18人浏览
问题描述：
上家公司在试用期以风格不适合开除了我，但是现在该公司又采用了我的设计并下单生产了，当时约定的薪资是底薪＋提成，但是当时在试用期，辞退我是没有任何经济补偿，现在又采用了我的设计，我可以去告他们吗
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单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-01-03 01:25:18
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