厕所抽烟被辞退,在公司上厕所抽烟被抓,人事部要辞退我
更新时间:2021-01-02 06:46:23人浏览
问题描述:
在公司上厕所抽烟被抓,人事部要辞退我
3位律师解答
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您好,需要根据您的工作性质、工作环境以及单位的规章制度等情况判定。
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你好具体情况说一下和我
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您好,可进一步沟通了解后给予解答。
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1、首先你要弄清楚·公司是不是已经给你办理社会保险,如果办理。则由公司先行垫付,后找社保局进行赔付。2、如果公司没有办理任何的社会保险,则由公司单方面进行赔付。
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你好,依照《中华人民共和国劳动法》第四条的规定,用人单位有权依法订立内部规章制度,另外,根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》之规定:劳动者严重违反用人单位的
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首先要确定是不是在工作期间导致的突发疾病,还有就是什么原因导致的,才能主张赔付的问题
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你好,需要按照合同约定处理
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可以的,你是什么时候工伤了
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在的,一共是拖欠了多少工资
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孕妇答应请假一年但要签合同,不属于自动离职。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条,女职工在孕期、产期、哺乳期,用人单位不得解除劳动合同。因此,孕妇请假一年
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