1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助196381人 · 响应时间 平均3分钟内
北京市离休统筹人员住院医疗费用手工报销申报汇总单原件1份；北京市离休统筹人员医疗费用手工报销申报表原件2份；收费票据原件1份；住院费用结算单原件1份；出院诊断证明原件1份；北京市医疗保险费用全额结账证明原件1份异地费用除外。
2021-01-02 14:01:25
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
2022年离休人员丧葬费标准
“丧葬费”和“抚恤金”是我们国家长期以来所坚持的一种福利制度。丧葬费是家属用于安葬死亡的亲属、处理后事的必要费用，那2022年离休人员丧葬费标准是怎样规定的？退
损害赔偿知识
人浏览
法律分析：根据相关法律离休干部抚恤金发放标准如下：一、若是当事人是因公殉职的烈士，则离休干部的抚恤金可以高达离休干部的6年多的工资金额的总和或者6年的退休金的总
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤死亡员工子女的抚恤金是由社保支付《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，《工伤保险条例》明确规定：“在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付”，但是具体到计件工资没有明确规定。实践中，有按前12个月平均工资计算，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资，也称标准工资。在一般情况下，基本工资是职工劳动报酬的主要部分。劳动者的全额工资是指
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
基本工资和岗位工资相对固定，绩效工资是浮动工资，可以不在劳动合同中具体约定，劳动者可以要求签订补充协议，约定绩效考核方案及绩效工资；如果因为劳动报酬约定不明确发
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
达到法定年龄退休，可以享受基本养老保险待遇。基本养老保险基金支付下列基本养老保险待遇:(一)被保险人的基本养老金；(二)被保险人退休后死亡的丧葬补助费；(三)国
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
若用人单位不支付工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
抚恤金是指国家机关、企事业单位、集体经济组织对死者家属或伤残职工发给的费用。工人、职员因工负伤被确定为残废时，完全丧失劳动力不能工作退职后，饮食起居需人扶助者，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离休人员、老红军的医疗待遇
离休人员、老红军的医疗待遇不变，医疗费用按原资金渠道解决；支付不足部分，由同级人民政府帮助解决。离休人员开支的医疗费要按人设置明细帐，以便于审计。参见：关于省直
医疗保险
人浏览
离休人员的离休费保障机制
离休人员的离休费保障机制1、建立离休费保障机制的范围为在杭的省属企业中的离休干部。2、离休干部离休费保障经费，每年按确定的筹资标准，由离休干部所在单位缴纳，省财
养老保险概念知识
人浏览
享有丧葬补助费和抚恤金。根据《社会保险法》第十七条规定，灵活就业人员退休后死亡的，由基本养老保险基金支付丧葬补助费和抚恤金，具体标准由所在省、直辖市、自治区规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
养老待遇：离休人员、建国前老工人生活补贴的增发
1、离休老干部或建国前老工人按规定享受的“生活补贴”，当年1至12月不论哪个月批准离休或退休的，都从批准之日起按一年一次全额发给。从第二年起，在每年1月份发给。
养老保险概念知识
人浏览
工伤医疗费用报销依据：劳动法第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
