想知道工厂这样做是不是合法的，有这样劳动法吗
更新时间：2012-01-03 20:40:51人浏览
问题描述：
开平市易大丰纸业有限公司2011年11月15号下午厂说放大假，不知道什么原因工厂少开一台机器，不需要这么多人，说要放长假，放到2012年6月还不清楚，现在工厂还有一半人在开工，不是没有工开，是不要这么多人，我不清楚是不是在开平市沙糖镇定了劳动合同基本工资是不是950元，厂里说：放长假按劳动合同8成工资补助我们生活费，他们按基本工资950元算8成给我们，每个月补助760元生活费给我们，还要我们每星期2回工厂报道一次，没有做满一年以上的员工已经给开除了，按劳动合同法开除要补多一个月标准工资，就是我们每天8小时工作一个月2100元工资算补给开除的员工。但做满2年以上的员工，工厂还想留着这一班员工，不开除。但是每个月补助760元生活费给我们，还要我们每星期2回去报道。这样是合法吗，
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东江门
我听说开平市沙糖镇定了劳动合同基本工资应该是950元，但工厂说放长假就按8成，他按是950元8成补助给我，那是合法吗，还有工厂再说，想拿950元就每天回来干几小时工就给你950元，8小时工作先有正常工资2100元为上，那放假只可以拿760元这样说。这样工厂里说是合法吗。
2012-01-03 17:42:05
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