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正规公司自用工之日起一个月没有签订劳动合同是不合法的。根据《劳动合同法》第十条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
2021-01-02 09:21:05
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不合法。。。
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你好。合同分为口头和书面以及电子等形式。只是没有书面的合同约定双方的权利义务,在履行合同中发生争议时不好解决。建议采取书面形式。
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补偿金申请劳动监察大队解决
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你好具体情况介绍一下
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