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单位辞退劳动者，根据《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
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要求支付经济赔偿金。
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可以，此情形下，公司无权工资，还可以要求公司支付相应的经济补偿金。。
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可以委托律师办理。
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不合理，可以申请劳动仲裁维权。
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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您好，可就社保缴纳事宜进行咨询
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