签订劳动合同的申请，但是从我入工起至今没有签订劳动合同，我找经理要签劳动合同，是不是可以直接申请劳动仲裁
更新时间：2022-12-17 17:49:49人浏览
问题描述：
您好，我是一个大三的实习生，在一家小公司工作，做的工作与正式工一样，休息制度也一样。做了2个多月，期间经理口头跟我说转正，但是从我入工起至今没有签订劳动合同，然后今天跟我说让我提前休假回家。我找经理要签劳动合同，经理说我做两个月没有劳动合同签，也没有给我准确的开工时间，并且说要是有更好的工作我也可以换。这样我是不是可以直接申请劳动仲裁
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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在发生下列劳动争议的情况下可以依法直接申请劳动仲裁：用人单位与职工因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生争议；因确认劳动关系发生争议；其他。
2022-12-17 17:49:49
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