只有前面一年半签了合同的,后面的时间就没有签合同了。
更新时间:2022-12-17 17:55:34人浏览
问题描述:
我们一共租了马上快两年了,只有前面一年半签了合同的,后面的时间就没有签合同了。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助79369人 · 响应时间 平均5分钟内
合同签字日期可以在租期之后。当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签字后合同成立。租期涉及租金的交纳,合同的有效期等,当事人应当进行明确约定。
2022-12-17 17:55:34
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没有合理合法的理由解除属于违法解除,违法解除应当支付赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法没有规定要办理转正手续的。过了试用期,没有办理转正手续,国家已经默认你已经转正。再涉及到劳动纠纷,你就是正式员工了,单位按照没有办理转正手续还把你当做试用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动双方满一个月未签劳动合同,劳动者可以要求用人单位支付未签劳动合同第二个月起的双倍工资,法定节假日加班的,用人单位应当依法支付三
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同签订时间与合同生效时间的区别
合同签订与合同生效的时间是否是不一样的,主要还是看合同的性质,是要式合同,还是实践合同,还是其他的合同的性质,那么如果一个合同的性质导致合同签订的时间与合同生效
合同生效
人浏览
没有签订借款合同,双方又没有约定还款期限的,出借人可以随时要求借款人还款。但是需要给对方合理还款期间。所以为了避免在产生纠纷时因为没有相关的证据而造成必要的麻烦
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
租约到期,承租人要求续租,而出租人则要求合理变更原租约条件的。如原租金过低,出租人把租金提高到国家规定的标准,即房屋所在地人民政府规定的私有房屋租金标准,或者在
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位劳动合同期限可以签半年吗
关于签订劳动合同的知识,我们许多人都不了解,因此,就会被许多公司侵犯合法权利,关于劳动期限法律上有什么规定和要求?接下来和法律快车小编一起学习一下,目前单位劳动
劳动合同期限
人浏览
法律依据:1、《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。2、《劳动合同法》第八
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
拆迁租赁房屋,被拆迁人与房屋承租人解除租赁关系的,或者被拆迁入对房屋承租人进行安置的,拆迁入对被拆迁入给予补偿。被拆迁入与房屋承租人对解除租赁关系达不成协议的,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
【劳动合同签订】签约落在纸上,莫签口头承诺合同
乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;违反法律、行政法规强制性规定的,劳动合同无效或者部分
合同动态
人浏览
首先,对于两年没签劳动合同和没给付的劳动工资,可以申请劳动仲裁,维护自己的权利其次,对于你所描述的“把其的详细地址.联系方式.身份证.出生地都公布出来,内容很详
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期只签试用期合同或可以不签合同?
试用期内不签或只需签试用期合同?不需缴纳社会保险费?企业可以对新进员工设定试用期,许多企业为了使自己占据主动,防止被套牢,往往同试用期内的员工不签订任何形式的劳
试用期
人浏览
试用期长达一年的合同不能签
毕业生刘进找到工作后,单位与他签订了试用期合同,试用期1年,并且需试用期满后,才能与他签订正式合同,给他办理进杭落户手续。评析:该单位的做法违反劳动法。劳动法规
劳动合同订立
人浏览
可以到劳动监察大队投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
只签试用期合同的行为违反《劳动法》,依据《劳动法》第十六条第2款规定:“建立劳动关系应当订立劳动合同。第二十一条规定:“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询