用人单位在什么情况下可以辞退未签订劳动合同的劳动者?是否要给劳动者发放被辞退当月的工资?或者给予劳动者相应补助?

更新时间:2012-01-03 21:05:33人浏览
问题描述:
用人单位在什么情况下可以辞退未签订劳动合同的劳动者?用人单位是否要给劳动者发放被辞退当月的工资?或者给予劳动者相应补助?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
余联刚律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-139-0519-2708
单位如果辞退职工的,应当支付经济补偿金等
2012-01-03 14:13:03
庄荣华律师
服务地区-江苏南京
单位如果辞退职工的,应当支付经济补偿金等 可以办理,准备相关材料即可。
2012-01-03 21:05:33
王舸律师
服务地区-重庆重庆
未签劳动合同,用人单位在一个月内可以辞退劳动者而不需发放补偿金,但需支付劳动者工资。如超过一个月则还需支付双倍工资的补偿金。
2012-01-03 14:48:22
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