停工留薪期满后工资,停工留薪期满,公司不给假了,没到岗公司视为旷工处理,要求我辞职怎么办

更新时间:2022-12-17 18:36:12人浏览
问题描述:
停工留薪期满,伤情没好,公司不给假了,要求上班,没到岗公司视为旷工处理,要求我辞职怎么办
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停工留薪期满后劳动者可以解除劳动关系,用人单位需与劳动者协商一致后解除劳动关系。停工留薪期满后开始享受伤残待遇,劳动者可以自愿解除劳动合同;除劳动者存在过失性辞退情形外,用人单位不得随意解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同,应以经济补偿为基础向劳动者支付双倍赔偿金。
2022-12-17 18:36:12
郑华律师
服务地区-天津天津
5:您可以申请劳动仲裁
2021-01-27 13:39:30
张艳律师
服务地区-天津天津
1您好,停工留薪期满前10个工作日向用人单位提出续期
2021-01-07 16:43:41
田玉艳律师
服务地区-天津天津
你好,有劳动合同吗?目前身体状况是否可以正常上班
2020-12-31 18:16:51
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