申请劳动仲裁？赔偿金以及未签订劳动合同双倍工资的诉求进行劳动仲裁。我什么时候可以就劳动监察申请的诉求进行劳动仲裁申请？
更新时间：2022-12-17 18:37:48人浏览
问题描述：
被公司单方面辞退，就未支付和克扣的工资问题部分，提交了劳动监察大队，一个月没有任何回复，也没有跟我索要任何与诉求事项相关的证据。什么时候我可以将这些诉求，申请劳动仲裁？我申请了关于劳动关系确认、赔偿金以及未签订劳动合同双倍工资的诉求进行劳动仲裁。工资的部分，劳动仲裁的办公人员说，劳动监察的诉求还在进行中的，不能进行仲裁。问题：1、一般劳动监察多长时间可以有结果？2、如果劳动监察一直拖着，我什么时候可以就劳动监察申请的诉求进行劳动仲裁申请？3、公司克扣我40%的工资（因为与公司签订的培训协议，但是公司辞退我，该协议公司违约了），劳动仲裁的人说20%是可以要回来的，另外20%要不回来。那我可以把这要不回来的20%部分，根据合同争议进行上诉处理么？谢谢回答
2位律师解答
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被公司辞退，用人单位应一次付清劳动者工资，不得克扣或者无故拖欠。用人单位拖欠的，劳动者可以先与用人单位进行协商；协商不成的，劳动者可以申请当地仲裁委员会仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。
2022-12-17 18:37:48
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