固定工资加班费,月薪为固定者,可以得到加班费吗

更新时间:2008-04-16 08:35:44人浏览
问题描述:
公司里是按固定工资每月领取的,我想问一下,如果在周六和周日也工作了的话,是否可以要求双倍工资?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
薛鹏律师
服务地区-宁夏银川
如果你每周的工作时间超过了法定的工作时间,就可以要求公司支付加班费 至于周六或者周日加班,如果公司在给你按排休息时间即补休的话,不应给你,如果不能安排补休的.应支付不底于工资的200%的工资报酬. 呵,如觉得合理,请你采纳
2008-04-16 08:14:25
张树青律师
服务地区-山西太原
当然可以
2008-04-16 08:35:44
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
可以
2008-04-16 08:26:57
法律快车律师团队律师
服务地区-山东烟台
同意上面的说法
2008-04-16 08:05:48
邹伙发律师
服务地区-北京北京
可以要求得到加班费.---满意请按采纳
2008-04-16 07:55:39
张华宝律师
服务地区-江西南昌
可以。
2008-04-16 07:23:39
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工计件工资照样有加班费
员工计件工资照样有加班费
核心内容:计件工资是按照工人生产的合格品的数量(或作业量)和预先规定的计件单价,来计算报酬的一种工资形式。以下由法律快车编辑介绍相关例子。张某所在的公司因发货等
工资新知
人浏览
第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
周末加班工资
周末加班工资
周末加班工资为2倍工资。具体计算加班工资公式为:周末加班工资=日工资×200%加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需
劳动法
次播放
休息日加班工资
休息日加班工资
休息日加班工资工资报酬是劳动者在向用人单位提供了正常劳动的前提下,从用人单位获得的劳动报酬。一般来说,劳动者没有向用人单位提供正常劳动的情况下,是没有工资的。但
加班费
人浏览
加班工资、保险并入固定工资违法
加班工资、保险并入固定工资违法
在全球金融危机的大环境下,公司、企业等用人单位的经济效益也受到一定的影响,有些单位故意将加班工资和保险包含在每月的固定工资中,如此,开出的工资偏高;或将加班工资
劳动法动态
人浏览
单位应支付加班费。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
加班工资是按基本工资还是全额工资算
加班工资是按基本工资还是全额工资算
加班工资一般是按基本工资来计算,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。劳动合同明确约定了职
劳动法
人浏览
双休日加班工资
双休日加班工资
加班工资,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合
劳动法
人浏览
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度(1995年国务院将每周不超过44小时修改为每周不超过40小时)。”注意,这里
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同如何赔偿,劳动者可以依法领取经济赔偿金的情形包括:1、协商解除劳动合同。就是用人单位和劳动者协商一致解除劳动合同。这时,用人单位应当根据该职工在单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》第36条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度;同时规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。《劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。劳动者在法定节假日休假期间,用人单位应该支付工资,也就是说,用人单位按月支付的正
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业法律顾问的作用是什么
企业法律顾问的作用是什么
企业法律顾问在现代企业中扮演重要角色,参与谈判、审查合同、防范风险,为企业的稳步发展提供法律保障。本文详细阐述了企业法律顾问的作用,包括在谈判中的协助和对企业发
企业法律顾问
人浏览
超过正常每天八小时,每周四十小时的时间都应当支付加班费。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
三级资质办理流程是怎样
三级资质办理流程是怎样
办理施工三级资质需要遵循哪些步骤?本文详细介绍了办理流程、申办条件及所需材料,帮助您快速了解如何合法、规范地获取施工三级资质。
企业法律顾问
人浏览
不合理。员工在岗前培训期被辞退的,用人单位是应当发放其工资的,如果用人单位拒绝发放其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业法律顾问的主要职责有哪些
企业法律顾问的主要职责有哪些
企业法律顾问是保障企业法律安全的关键人物,职责包括解答法律问题、确保规章制度合法性、组织法律知识培训并参与商务谈判。快来一起看看吧。
企业法律顾问
人浏览
营业执照领取补贴领取一般需要创业者向纳税所在地区或者市县就业部门提出申请,然后由就业局初审后报劳动保障部门复审,如果复审合格的,由财政部门审核后拨付补贴资金。法
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
企业为什么要聘请法律顾问
企业为什么要聘请法律顾问
企业聘请法律顾问,能享受专业法律服务,解决法律纠纷,降低风险,确保合规运营。法律顾问协助解决劳动用工、知识产权、公司治理和合同等问题,建立高效法律管理体系。
企业法律顾问
人浏览
您好,需要进一步了解情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
借用资质有什么法律后果
借用资质有什么法律后果
借用资质和违规挂靠是常见的违规行为。本文将详细解析这两种行为的法律风险,包括可能面临的罚款、投标资格取消等后果,并提醒企业和个人加强风险意识,遵守相关法律法规。
企业法律顾问
人浏览
法律分析:营业执照上面记载的是统一社会信用代码就是三证合一。所谓“三证合一”,就是将企业依次申请的工商营业执照、统一社会信用代码和税务登记证三证合为一证,提高市
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
企业战略的构成要素有哪些
企业战略的构成要素有哪些
本文详细解析了企业战略的构成要素,包括经营范围、资源配置、竞争优势和协同作用。了解这些要素,有助于企业制定更具针对性和有效性的战略,提升竞争力和发展潜力。
企业法律顾问
人浏览
办理停工留薪和住院病假是有很大区别,请沟通下
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
根据相关法律规定,按照具体情况办理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
说说具体情况,我给你分析分析
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
肯定是不一样的。内涵和外延都不一样。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询