国企干了十二年,领导难为我不想干了,有没有说法

更新时间:2012-01-04 10:45:06人浏览
问题描述:
我最关心的是有没有补偿
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
庄荣华律师
服务地区-江苏南京
有补偿 可以办理,对于已经出现潜在法律风险的事由,应当果断的保存与纠纷相关的所有证据,在庄律师的协助下,在某个关键的诉讼程序之中发挥重大的作用,是最好的方式,省内可致电,省外QQ或邮箱联系处理。
2012-01-04 10:45:06
邹伙发律师
服务地区-北京北京
有补偿
2012-01-03 13:58:12
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
民营企业为啥难留下岗职工?
民营企业为啥难留下岗职工?
自去年我市民营企业集中在市文化宫招聘下岗职工后,全市许多民营企业纷纷向下岗职工伸出援手,大批下岗职工陆续进入民营企业实现了再就业。对此,权威人士预测,今后民企将
就业分析
人浏览
新《劳动合同法》对临时工的规定,2013年7月1日起,我国新修订的《中华人民共和国劳动合同法》将正式实施。新政最大的亮点是,明确规定了被派遣劳动者,也就是通常所
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
职工合同能签长期的吗
职工合同能签长期的吗
用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同,即可以签订长期的职工合同。根据《合同法》规定,用人单位自用工之日起
劳动纠纷
次播放
劳动合同履行期间,被用人单位辞退是否有补偿,要看辞退的原因:1、因为严重违法违纪,用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同,没有补偿,甚至可能赔偿用人单位
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
企业辞退员工补偿标准
企业辞退员工补偿标准
企业过失性辞退劳动者,无须经济补偿;企业无过失性辞退员工的,需要依法进行经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每
劳动纠纷
人浏览
根据《劳动法》及相关规定,用人单位以法定程序解除劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿金。但如果是劳动者个人主动辞职的,用人单位可以不支付经济补偿金。另外,根据《
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
临时工自离有工资吗
临时工自离有工资吗
临时工自离有工资。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工,劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。但擅
劳动纠纷
人浏览
用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不给签订劳动合同而与劳务派遣公司签,这种用工形式属于劳务派遣。《劳动合同法》第66条规定:“第六十六条劳动合同用工是中国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作几天没签合同有工资吗
工作几天没签合同有工资吗
用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执
劳动纠纷
人浏览
单位不给员工交养老保险的处理方法:1,收集整理好你在这个企业工作时的全部证据,包括您的工作证.工资条.考勤卡.工作服等等。拿着这些证据到当地的劳动仲裁部门投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
外包员工怀孕可以被辞退吗
外包员工怀孕可以被辞退吗
外包员工怀孕不可以被辞退。女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不能提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者
劳动纠纷
人浏览
农民工讨薪涉及什么法律。一、农民工被拖欠工资涉及的是劳动法及其相关的法律法规;二、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
国企改制工作的规范
国企改制工作的规范
国企改制工作的规范国务院办公厅二00五年十二月十九日转发的国资委《关于进一步规范国有企业改制工作的实施意见》提出,《国务院办公厅转发国务院国有资产监督管理委员会
国企改制
人浏览
如果没有劳动合同,能证明事实劳动关系也是可以按照工伤赔偿标准赔偿的(一)没有劳动合同怎么证明事实劳动关系虽然没签订劳动合同,但是只要证明存在事实劳动关系,依然可
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
八年苦读成才 井下矿工考上检察官
八年苦读成才 井下矿工考上检察官
新年伊始,淮北矿业集团朔里矿青工韦成虎以综合考分第一名的优异成绩,接到了淮北市人民检察院的公务员录用通知。8年孤灯寒窗,如今终有回报,闻讯后的工友、同事纷纷向他
司法考试资讯
人浏览
老员工主动辞职补偿多少
老员工主动辞职补偿多少
老员工主动辞职没有经济补偿金。根据法律规定,下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金:1、劳动者依照本法第三十
合同纠纷
次播放
买卖双方未签订合同(应该是书面合同)的,所欠债务有法律效力。买卖双方未签订书面合同根据的,实际上在双方间成立的是一种口头合同,根据《合同法》的规定,以口头形式签
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
领导不批年假合法吗
领导不批年假合法吗
领导不批年假是不合法的。根据《职工带薪年休假条例》规定,单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年
劳动纠纷
次播放
根据规定,如用人单位不支付未签合同的双倍工资,由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请,仲裁支持的可能性比较小。但就单位没有签合同来
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询