体检不合格离职，现在离职体检不合格了，我应该怎么办
更新时间：2020-12-30 23:36:48人浏览
问题描述：
我在这个厂里上班有一年多，进厂的时候体检是合格的，现在离职体检不合格了，我应该怎么办
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助77591人 · 响应时间 平均1分钟内
可根据具体损害程度申请职业病鉴定，获得相应赔偿。职业病的鉴定需要正规医院出具身体健康报告单及单位出具从事相关职业的证明等手续，再通过劳动部门审核通过方能确定。
2020-12-30 23:36:48
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
驾驶员未按期体检或体检不合格保险公司可以拒赔吗？
事情经过一个多月前，刘先生开车不小心撞到了路边的大花坛上。右前轮胎整个爆掉了，车门也撞得变了形，油漆擦掉了很大一块。刘先生打电话给保险公司报案，理赔人员很快赶到
交通事故保险
人浏览
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
出国留学勿忘体检
一名署名乙肝患者L的读者，近日致函本版编辑，信称我是一名大三学生，毕业后希望能出国深造，在往后一年会为出国留学做好准备，但我是一个乙肝患者，想请教能否可以出国留
美国移民体检
人浏览
劳动者因工受伤，经鉴定为工伤，劳动者与用人单位解除劳动关系的，可以享受相应的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金赔偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退不给出具书面辞退，劳动者要赔偿会比较困难，劳动者可以要求用人单位出具解除劳动合同证明，便于维护自己的合法权益。用人单位未出具终止或解除劳动合同，劳动者可
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工可以申请劳动仲裁以单位未足额缴纳社保费用的问题和单位解除劳动关系，并要求单位补交费用，支付解除劳动关系的经济补偿。单位应该为员工足额支付社保费用，员工在未和
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据法律规定，劳动者离职，用人单位应当向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明。用人单位没有出具的，劳动者可以投诉或申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十九条：用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不需要单位同意，提前30提案提出解除劳动合同就可以。没有签订合同，仲裁，双倍支付工资。劳动合同法第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果幼儿园有这样的规定,并无不妥,况且你也查出有问题,正好治疗.
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 可以申请劳动仲裁要求赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以申请仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
常见的处理方式包括协商赔偿、调解或诉讼。选择时应考虑赔偿金额、时间和双方关系。协商快速、灵活，调解可借助第三方公正性，诉讼则更具强制力但耗时较长。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对老板拖欠工资的问题，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，用人单位拖欠劳动报酬的，劳动行政部门可以责令其限期支付，并加付赔偿金。您已申请强制执行但工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
从法律角度看，学生可选择向学校管理层反映情况，要求调整学习时间；或通过家长向教育部门投诉；如情况严重，还可考虑法律途径维权。选择处理方式时应考虑问题的严重性和紧
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，停工留新需要人社局来认定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！在工地上班，突发脑出血死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的可以认定为工伤，若是劳动者在工作中突发疾病的，一般不能认定为工伤，购买基本医疗保险的，可以按基
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
